当研究科所属 石山 恒貴 教授が
分担執筆で参加された
「ケーススタディ優良・成長企業の人事戦略」
（税務経理協会）上林 憲雄 三輪 卓己 編著
が9/1発売予定です。
●内容紹介●
1990年代以降、長引く平成不況やグローバリゼーションの急速な進展に伴い、それまで日本企業の得意技とされてきた人事労務施策のほころびや人的資源の疲弊が目立つようになってきた。今日に至るまで、各社とも様々な対処を続けてきているが、こうした人事労務管理・人的資源管理の側面における日本企業の対応の実態が学術的に明らかにされている例は意外に少なく、その具体的内実の詳細は未だベールに包まれている感が強い。こうした現状を踏まえ、我が国の優良・成長企業８社を対象として、その「人のマネジメント」のビビットな実態を、コンテキストにできる限り忠実に明らかにしようとしたのが本書に収録したケーススタディである。
●目次●
はしがき
序 章 優良・成長企業の人事戦略
第Ⅰ部 理念を育成に活かす
第１章 株式会社インテリジェンス
第２章 株式会社ワン・ダイニング
第Ⅱ部 グローバルを見据える
第３章 参天製薬株式会社
第４章 ギャップジャパン株式会社（※石山先生ご担当）
第Ⅲ部 雇用を工夫する
第５章 国内企業Ａ社
第６章 株式会社フレスタ
第Ⅳ部 人財能力を鍛える
第７章 株式会社公文教育研究会
第８章 マツダ株式会社
結 章 人的資源管理のこれからを考える
索引
●先生紹介●
石山恒貴（いしやま・のぶたか）
法政大学大学院政策創造研究科教授。
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。ＮＥＣ、ＧＥにおいて、一貫して人事労務関係を担当、米系ヘルスケア会社執行役員人事総務部長を経て、現職。人的資源管理と雇用が研究領域。ＡＴＤグローバルネットワークジャパン理事、タレントマネジメント委員会委員長。ＮＰＯキャリア権推進ネットワーク研究部会所属。主な著書に『時間と場所を選ばない
パラレルキャリアを始めよう！』（ダイヤモンド社）、『後悔しない転職７つの法則』（ダイヤモンド社）、『組織内専門人材のキャリアと学習』（日本生産性本部生産性労働情報センター）、翻訳に『サクセッションプランの基本』（ヒューマンバリュー社）がある。
●書籍詳細●
定価：本体3,200円＋税
発行年月日： 2015年9月1日 初版
ISBN：978-4-419-06265-1
●関連リンク●
