本研究科研究生 金澤 元紀 さんが
共著で参加された新刊
「HRテクノロジーで人事が変わる」
を出版されました。
●内容紹介●
これからの人事の必須ツール
HRテクノロジーの可能性と法的留意点を多角的に徹底解説!
■政府、学識者、コンサルタント、弁護士が、HRテクノロジーの可能性と
法的留意点を多角的に徹底解説。
■「勘と経験」から「データ分析・活用」へと人事の変革をサポートする1冊!
●目次●
Ⅰ編 親水とは
序章 HRテクノロジーの動向と、普及促進に向けた政府の考え
【特別寄稿】伊藤 禎則（経済産業省）
武田 康祐（厚生労働省）
第1章 世界・日本におけるHRテクノロジーの動向
岩本 隆（慶應義塾大学大学院特任教授）
第2章 HRテクノロジーの現状と可能性
酒井 雄平（デロイト トーマツ コンサルティング）
第3章 HRテクノロジーの活用とリスク
白石 紘一（弁護士）
民岡 良（日本アイ・ビー・エム）
金澤 元紀（ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会）
倉重 公太朗（弁護士）
板倉 陽一郎（弁護士）
第4章 HRテクノロジーの導入に向けて
酒井 雄平（デロイト トーマツ コンサルティング）
民岡 良（日本アイ・ビー・エム）
●詳細●
労務行政研究所：編
A5・288頁 / 2700円（税抜）
発行年月日 : 2018年8月30日
ISBN : 978-4-8452-8331-6
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