当研究科 石山 恒貴 教授が日本経済新聞（11月10日付 夕刊・18面）

「キャリアブレイク」の記事にコメントしています。

「キャリアブレイク」前向きに　離職・休職も成長の機会

《コメント内容》

育児や介護、あるいはそれ以外の理由で休職・離職した場合、従来はそれをキャリアの空白期間とみなし、キャリアブランクと呼ぶこともありました。

しかしそのような期間の様々な経験は、自身のキャリアにとって有意義で成長の機会でもあり、むしろ「キャリアブレイク」と捉えなおす必要がある。