当研究科 石山 恒貴 教授のコメントが、

日本経済新聞（４月１４日付・夕刊８面）および日経電子版の

「コロナ下で入社 模索の先に　リモート順応自分らしさ追求」で掲載されました。

Z世代の新入社員について

「小さい頃からデジタルに親しみがあり効率的に働ける面がある、

身近な先輩をメンターとする個別のきめ細かい対話がより重要」

とコメントしました。