季刊 「労働法」　238号

 　[第２特集]　キャリア権構想の最前線　

　　　　　　　　 キャリア権を問い直す　諏訪康雄（政策創造研究科教授)

　　　　　　　　 石山氏、佐藤氏、本田氏、西尾氏　【諏訪研究室】

内容紹介

働く人びと、働こうとする人びとが、それぞれの職業上のキャリアを準備し，開始し，展開することを法的に保障しようとする「キャリア権」は，個人の尊重と幸福追求権を前提に、労働権を中心にして，職業選択の自由と教育・学習権とを統合する性格の理念的な権利である。その具体化に向けた動きはまだ門口に立ったばかりであるが、このたび『季刊労働法』238号の小特集は，こうしたキャリア権の広がりと深さを探ろうとした。

・キャリア権を問い直す　諏訪康雄（政策創造研究科教授）
・「キャリア権」総論 ― キャリア権の意義と展開　西尾健二（諏訪研究室主催「キャリアインテグレーション研究会」会員）
・キャリア権における学習権 ― 内部労働市場における学習権の阻害要因とは何か　石山恒貴（政策創造研究科博士課程修了・博士、現在、兼任講師）
・企業における人材育成と個人の能力開発の融合 ― ミドルの現状分析を通じたキャリア権促進上の課題　佐藤雄一郎（政策創造研究科修士課程修了・現在、研究生）
・キャリア権から見たメンタル不調者の職場復帰支援　本田和盛（政策創造研究科博士課程在学）

変化が激しく不透明感の強い時代にあっては，組織と個の関係も揺れる。組織に「人事権」が認められるように，個人の側にも「キャリア権」のような理念的で統合的な基礎概念が要請される。典型雇用か非典型雇用かを問わず，労働者の職業キャリアの準備と展開が円滑に進むよう，キャリア権尊重への理解と支援が求められている。

登録情報

・　発　行： 労働開発研究会(2012年・秋季)

・　発　売： 株式会社　労働開発研究会

・　言　語： 日本語

・　発行日： 2012/9

・　価　格： \2310円 (税込)