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当研究科 石山 恒貴 教授のコメントが、

日本経済新聞(4月14日付・夕刊8面)および日経電子版の

「コロナ下で入社 模索の先に リモート順応自分らしさ追求」掲載されました。

 

Z世代の新入社員について

「小さい頃からデジタルに親しみがあり効率的に働ける面がある、

身近な先輩をメンターとする個別のきめ細かい対話より重要」

とコメントしました。