当研究科 石山 恒貴 教授の共著『越境学習入門』が
日本の人事部「HRアワード2022」
人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、
HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。
公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、
HR関連で最も権威ある賞として信頼されている制度で、本年で11回目を迎えました。
「企業人事部門」、「書籍部門」、「プロフェッショナル部門」の3部門が設けられています。
出版社 ： 日本能率協会マネジメントセンター
内容紹介： 越境学習とは 〝冒険者〞を育てる学習のメカニズムである日本企業にはイノベーションが足りない、と言われるようになって久しい。足りないイノベーションを求め、多くの企業で毎日のように会議が行われている。だが、足りないのは、イノベーションではなく、〝冒険〞なのではないだろうか。
