2022年度 法政大学 学園祭期間中の

政策創造研究科窓口事務 取扱は、以下の通りとなります。

ご不便をお掛けしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

詳細についてはこちらをご覧ください。

当研究科 上山 肇 教授をリーダーとするプロジェクト

『まちづくりにおける情報環境整備（防災・災害時対応等を主とした情報発信）のスキーム（仕組み）構築に関する研究－産学官連携による実証実験－』（7月発足）が、9月から実際に実証実験がスタートしていますが、

今回の静岡豪雨災害において、静岡県から災害対応に関する情報発信の依頼がありました。

生活再建に役立つ情報や偽（フェイク）情報の拡散を防ぐ注意喚起を行っています。

上山教授のコメントも日本経済新聞（地方経済面 中部，2022年9月30日付）  に掲載されています。

『カゴメの人事改革: 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営 』

著者：有沢 正人・石山 恒貴 

■内容紹介

戦略人事とサステナブル人事は両立可能だ。
人的資本、戦略人事、サステナブル人事、ＣＨＲＯ、ダイバーシティ推進、グローバル人事、サクセッションプラン、副業・・・。知りたいことすべてがここにある。

注目されるカゴメの「人事改革＝生き方改革」がわかる待望の書。
各施策の背景、ねらい、要点、改革のプロセスを深掘り。ＣＨＲＯに求められる経験や能力、役割もわかりやすく解説。

当研究科 井上 善海教授 の研究室の博士課程 早川和幸さんの講演の様子が

中日新聞に掲載（2022年9月9日付）されました。

・タイトル「ノルマなし　定年なし　人に優しい経営実践と地域貢献」

早川さんは昨年、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で

審査委員会特別賞を受賞されています。

当研究科 橋本正洋 教授が分担執筆した公益財団法人静岡県文化財団企画

『うつりゆく駿河湾(しずおかの文化4)人と自然の関わりから見た過去、

現在、そして未来』

（㈱ことのは社）が2022年7月31日に発刊されました。

（橋本分担）第三章　海洋生物資源と駿河湾

（前書きより）
本書は三部構成となっている。書きぶりは著者それぞれに個性的ながら、「人と自然の関わり」という

軸のもと、駿河湾という海域の歴史や課題、取り組み等が語られている。「駿河湾の形成と歴史」と題

する第一部では、駿河湾の地形・地質や形成史を概説し、周辺で暮らす人々の生活や文化の変遷を、環

境考古学的視点でたどっていく。駿河湾のあらましと歴史を振り返る、本書のベースをなすパートだ。

　第二部「駿河湾の現状と直面する課題」では、生物多様性や環境問題(海洋プラスチック汚染)、自然

災害に焦点を当てる。今を見つめ、これからの向き合い方を考えていく、ミュージアム的視点の王道を

いく内容となった。なかでも環境問題と自然災害の稿は示唆に富み、必読だろう。

　第三部のテーマは「活用」だ。自然の恵みに生かされる私たちだが、利用可能な資源は無尽蔵では

ない。ここでは、駿河湾の恵みでもとくに「文化的資源」「海洋生物資源」について、その特性や豊

かさ、持続可能な活用に向けた取り組みなどを紹介していく。第二部から第三部にかけて散りばめら

れたコラムもまた、駿河湾の「人と自然の関わり」を考える上で興味深い話題を提供してくれる。こ

の世に永久不変なものはなく、自然環境もまた然り。しかしその変移は、人間活動の肥大化により明

らかに加速している。駿河湾の自然環境、そしてその周辺に暮らす人々の営みは、この先どのように

移りゆくのか。百年後も「豊か」と誇ることができるだろうか。他人まかせでなく、私たち一人ひと

りの想像力と行動が問われる時代となった。すべては「気づき」から始まる。本書が、お手に取られ

た方の駿河湾へのさらなる関心を喚起させ、郷土の自然や文化のこれからを想うきっかけをもたらし

てくれることを、切に願う。