カテゴリー: 未分類

 昨年の開設記念特別講座に続き、今年も7月21日(火)より、7回に渡り静岡市産学交流センター(ペガサート)6・7階の静岡サテライトキャンパスにて特別講座を実施いたしました。

 今年は「地域づくりとイノベーション」というテーマのもと、本学大学院政策創造研究科、イノベーション・マネジメント研究科イノベーション・マネジメント専攻の両研究科の教員がそれぞれの専門分野の視点からオムニバス形式で講演を行いました。

 最終回にあたる第7回目(9月5日(土)実施)は、黒田英一教授(政策創造研究科)の司会のもと、諏訪康雄教授(政策創造研究科)による「地域雇用とテレワーク:新しい働き方はなぜ広まらないのか?」、そして坂本光司教授(政策創造研究科)による「続・日本で一番大切にしたい会社」という2つのテーマの講演となりました。

 

  

 

また、講演の終わりには、皆勤賞の表彰式が行われ、全ての回にご出席頂いた12名の方へ静岡サテライトキャンパス長でもある坂本光司教授より、お一人ずつに賞状が授与されました。

 

 

 

全プログラムの終了後には、参加者の皆様と教員、更に数名の静岡サテライトキャンパスに通学している社会人大学院生が加わり、懇親会が行われました。特別講座に関する感想や講演内容に関する質問はもちろん、現役の大学院生の生の声に耳を傾けられる方も多くいらっしゃいました。また参加者の皆様同士の交流も活発に行われました。

 静岡サテライトキャンパスでは、今後も県内企業の経営革新や魅力的なまちづくり・産業づくりの中核的担い手の養成や、県土の知識基盤社会の形成のための様々な支援活動への取り組みを予定しています。

 


「2009年度特別講座-地域づくりとイノベーション-」詳細 (終了いたしました)

カテゴリー: 02 シンポジウム・講演会

下記の日程で政策創造研究科ソーシャルアントレプレナー政策プログラム公開シンポジウムを開催します。奮ってご参加ください。

■日時 : 2009年10月3日(土)14:00~17:20
■場所 : 法政大学市ヶ谷キャンパス 市谷田町校舎5階 マルチメディアホール
          http://www.hosei.ac.jp/hosei/campus/annai/ichigaya/campusmap.html

■基調講演 : 「この時代を企業・地域はどう生き抜くべきか~弱者に優しい企業の取り組み~」 
            坂本 光司(政策創造研究科 教授)
            大山 泰弘(日本理化学工業株式会社 会長)
           海津 歩 (株式会社スワン 代表取締役社長)

■パネル討論 : 坂本 光司
           大山 泰弘
           海津 歩  (敬称略)

■参加方法 : 下記リンク先の入力フォームにてお申し込みください。参加費無料です。

詳細および申込みはこちらをご覧ください。

カテゴリー: 02 シンポジウム・講演会

会場雰囲気1 2009年8月29日(土)、市ヶ谷キャンパス内外濠校舎にて「政策創造研究科2009年度連続シンポジウム」の第1回目となる、「産業クラスター政策プログラム公開シンポジウム‐イタリアは変わったか‐」を実施いたしました。

会場雰囲気2 ジョルジオ・アルマーニ・ジャパン㈱ COO フランチェスコ・フォルミコーニ氏による経済・政治・社会的側面から見た近年のイタリアに関する基調講演の後、本学のイタリア専門家3名(デザイン工学部 陣内秀信教授、政策創造研究科 諏訪康雄教授、イノベーション・マネジメント研究科 松本敦則准教授)と共に”イタリア経済”をキーワードに建築文化、雇用政策、産業集積等様々な見解からパネルディスカッションが行われました。

パネリスト

 当日は、残暑の厳しい一日となりましたが、沢山の方にご出席頂き、予定時間を大幅に超え、活発な質疑応答がなされました。

 今年度は全8回(~2010年1月16日)の公開シンポジウムと自治体議員向け公開講座(2日間連続)を予定しております。今後開催予定のシンポジウムに関する詳細のご案内は、準備が整い次第、順次本HPにも情報をアップして参ります。

 皆様のご参加をお待ち申し上げております。

 

 

 

 

◇コーディネーター

 政策創造研究科長 教授 岡本義行

◇パネリスト

 ジョルジオ アルマーニ ジャパン㈱ COO

  フランチェスコ フォルミコーニ氏

 デザイン工学部

  陣内秀信 教授

 政策創造研究科

  諏訪康雄 教授

   イノベーション・マネジメント研究科

   松本敦則 准教授

カテゴリー: 02 シンポジウム・講演会

以下の内容で議員のための政策創造講座を開催します。

参加希望の方は下記内容をご参照の上、お申し込みください。

最終日には懇親会も実施の予定です。

 

「自治体政策における議会の役割~地域づくりの政策と議会イノベーション~」

日程 10月17日(土) 13:30~17:20、   10月18日(日) 10:00~16:00

講師 岡本義行、坂本光司、諏訪康雄、申龍徹、武藤博己 (政策創造研究科教授)

     廣瀬克哉 (法政大学大学院教授) 石平春彦(上越市市議会議員)

 

詳細はこちらのPDFをご覧ください。

自治体政策における議会の役割チラシ(表面).pdf
自治体政策における議会の役割チラシ(裏面).pdf

カテゴリー: 01 入試情報

下記の日程で法政大学大学院政策創造研究科進学相談会を開催します。
当日は研究科ディレクター(本研究科独自の制度)が親身の対応をいたします。
ご予約は不要です。皆様のご参加をお待ちしております。

□日時 8月22日(土)13:00~15:00

□場所 法政大学市ヶ谷キャンパス 大学院棟 201教室

カテゴリー: 02 シンポジウム・講演会

下記の日程で政策創造研究科産業クラスター政策プログラム公開シンポジウムを開催します。奮ってご参加ください。

■日時 : 2009年8月29日(土)13:30~16:00
■場所 : 法政大学市ヶ谷キャンパス 外濠校舎3階 S306教室
          http://www.hosei.ac.jp/hosei/campus/annai/ichigaya/campusmap.html

■基調講演 : 「イタリアは変わったか ‐ビジネスの視点から‐」(日本語) 
フランチェスコ フォルミコーニ ・ジョルジオ アルマーニ ジャパン㈱ ・ COO 
         
■パネル討論 : 陣内 秀信 (デザイン工学部建築学科 教授)
           諏訪 康雄 (政策創造研究科 教授)
           松本 敦則 (イノベーション・マネジメント研究科 准教授)
           [コーディネイター]
           岡本 義行 (政策創造研究科長)

■参加方法 : 下記リンク先の入力フォームにてお申し込みください。参加費無料です。

詳細および申込みはこちらをご覧ください。

カテゴリー: 未分類

電子案内板

 2009年7月21日(火)、静岡市産学交流センター(ペガサート)6・7階の静岡サテライトキャンパスにて「2009年度特別講座-地域づくりとイノベーション-」の第1回目となる講座を実施いたしました。

坂本光司教授

今年度は全7回(~9月5日)を予定しており、初回は黒田英一教授(政策創造研究科)の司会のもと、小峰隆夫教授(政策創造研究科)による「戦後最大の不況にどう立ち向かうか」というテーマでの講演でした。

黒田英一教授

 当日は、雨にもかかわらず沢山の方にお集り頂き、予定時間を超え、活発な質疑応答がなされました。

小峰隆夫教授

 静岡サテライトキャンパスでは、今後も県内企業の経営革新や魅力的なまちづくり・産業づくりの中核的担い手の養成や、県土の知識基盤社会の形成のための様々な支援活動への取り組みを予定しております。

 

 

 

 

 

 

 

皆様のご参加をお待ち申し上げております。


「2009年度特別講座-地域づくりとイノベーション-」詳細(受付は終了いたしました)

カテゴリー: 06 書籍紹介

 

社員に10倍働いて
もらうための目標管理術

経営者と管理者のための指針

 山田なおこ(著)


 定価:本体 1400円(税別)

  • 単行本: 168ページ
  • 出版社: 実業之日本社
  • 発売日: 2007/3
  • 商品の寸法: 18.6 x 13.2 x 1.8 cm

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    内容紹介

    目標管理制度とは本来どのようなものなのか、うまく運用されない原因は何か、運用上の問題を解決するための処方箋はどのようなものなのかを、わかりやすく解説しています。経営者・管理者の方々にとって、目標管理制度を見直す際の絶好の手引き書となるでしょう。東海総合研究所、UFJ総合研究所副主任研究員を経て、現在、中小企業再生コンサルタンツ代表パートナーである著者が、これまで蓄積したコンサルティングのノウハウを注ぎ込みました。また、巻末付録として、著者がコンサルテーションに携わった企業の目標管理に関する資料が添付されています。  

     

    著者コメント

     現在、目標管理制度は組織の人事管理の一つの手法として定着した感があります。しかし、その導入後の運用については、会社によって大きなバラツキが見られ、結果的に制度に振り回されるという状態に陥っているケースは少なくありません。その課題の代表的なものは、目標設定から期末の評価までのプロセスにあり、その多くが目標設定と期末評価の間が中抜けの状態になっていることです。また、日々の仕事と目標とが当初からかみ合っていないことや、管理者のマネジメントの手法が新しい制度に追いついていないということも見受けられます。本書は、著者が各企業の目標管理制度定着化のコンサルティングで蓄積した経営者、管理者、社員の現場の声を基に記されています。この本をお読みいただければ、目標管理制度とは本来どのようなものなのか、うまく運用されない原因は何か、運用上の問題を解決するための処方箋とはどのようなものなのかを知ることができます。